辞去公职

之所以起了个这么牛逼的题目,因为这就是事实,虽然过程远不如这四个字来的爽快。

当年从传说中可以打扑克牌的offer中,选了个众人“梦寐以求”的职业,不能算阴差阳错。其实是,人生只有一次,谁说不能试试?

好在我天资聪慧,很快便深知开会时人微言轻就不要出声,喝酒时酒量不济就尽管吃菜的道理。手中有活,不卑不亢。所幸同事大多比较友好,中华礼仪之邦人与人相处温婉含蓄,领导也照顾有加。

五年过去,要说“塞翁失马,焉知非福”,我以为已经是非常消极的看法了,因命运从不会善待消极看待生活和自己的人。事实上,人生任何一段经历都是一种历练。再不济,以后我也能拿自己这五年的经历,在和别人吹牛的时候,随口说几个段子。别的我不懂,但是公职和公职之间也是区别很大的。各种奇闻异事,没个这身份还真是体验不来。不信,下次请我吃饭可以随口讲几个给你们听听。

所幸上学稍早,研究生略水,两年混得毕业,让我还有这几年的时间可以尽情蹉跎。原以为年至而立,已然大叔,不想按照国际惯例一算,方才二八。少壮不努力,老大徒伤悲!守着传说中你们都以为知道,但其实都不知道的,每个月活还没干就发下来的工资,这哪像我有为青年!

于是,趁老婆怀孕,跟着一起蛰伏半年。任其他人炒股掼蛋,手刷两遍leetcode,脑刷一遍cc150,offer总算在女儿出生之前到来。蓦然回首,这事就跟生娃一样,一是要有计划,二是不能偷懒啊。

从此,告别体制,来到江湖。本就一无所有,又何惧哉?每当看到女儿睡着时天使的样子,就好象也给我插上了翅膀。飞翔吧,带着爸爸一起。

成功的真相

其实标题应该是“这样的人都会成功”,或者“假尾巴狼”,这是我今天看到王自如的《坚果手机上手&简评》后的感受。但为了使这篇日志看起来更有深度,就取了这么个名字。

在和老罗的那次辩论后,我一直认为王自如是这个事件最大的受益者。因为之前他虽然有名,但是之后认识他的人更多了。人们有同情弱者的倾向,对于一个好像并没有做错什么的年轻人,无可厚非。整场对话更像是老罗一个人的单口,王自如在可有可无的情况下,无人苟责的获得了极高的知名度。老罗似乎赢了辩论,却输了生意。

这次的评测虽然题为“坚果手机上手&简评”,但是内容其实是坚果、红米note2和魅蓝note2的对比。客观来讲,与其在说评测坚果,不如是追捧红米,魅蓝则是一个无关紧要的陪衬。但凡是坚果的优点,一定是无足轻重;若是缺点,则一定是令人失望的,而且是红米的优点。整个评测的主语大部分是红米,好在王自如没忘记反复说,“让我们回到今天的主角坚果”。

好像王自如这次真的做错了,并且跑偏了。言语里包含的轻蔑和攻击,这不是一个客观评测媒体应有的职业操守,甚至连最基本的都没有。我觉得评测是个很莫名的行业,入门门槛极低,明明自己什么都没学过什么都不懂,却搞得跟行业精英一样,嘴里蹦出一堆名词、英文,指点江山,何其爽矣。问题是,玩玩没关系,一旦搞大了,专业了,再这样就极为荒谬。

王自如的成功让我想起另一个类似的人物——Esports海涛。出生于风马牛不相及的专业,又做不到只能通过长时间实践才能而获得的真知,于是依仗堆砌名词、段子,充当年轻人的“行业导师”。明明内心不净,动机不纯,却总是占据道德的制高点,并且在若干场合主动提出并标榜。俩人同为草根出生,深知这是自己最大的优势,极为努力,迅速获得了大量网民的支持。于是在这个最好的时代,获得了资本的青睐。

Esports海涛最初反复声明在视频里绝不打广告,再到后来卖竹纤维袜子,并一再胸脯保证,“卖的就是我的人格和大家对我的信任”。普通的竹纤维袜子说的天花乱坠。失败以后,又写了一篇微博,痛斥被骗。其实就是创业失败,原因必然主要是自己的却立刻给自己戴上道德的帽子,占领制高点,随后撇清关系,最后,捐款。只能说中国网民众多,而民智尚未开化。再到后来出轨、离婚。而离婚前,模范夫妻也是他宣传的重点,三口的照片一定是放在视频的主页。私生活不便评述,具体过程大家可以看看知乎,自有论断。

可是,这样的人会成功。

王自如早已告别了一个人在香港自己掏钱买设备评测的阶段,而Esports海涛也靠视频和淘宝店在好几年前就在韶关买了别墅,当然,是还没离婚的时候。现在更是获得了风投。为什么?包装自己很重要,俩人除了上面提到的共同点外,还有一个巨大的优势,就是普通话好,声音过关,甚至有如科班出生。这就是将他们同其他从业者隔开的最大屏障。他们相当聪明,仅仅依赖自己的这点优势,走上台面,走到了投资人的面前。

我又想到了韩寒,韩寒的真伪,我无立场也无从判断。但是反对韩寒的人,一般都会被认为是五毛,这本身就很可笑。我只想说,韩寒是一个太善于包装自己的人,这个包装甚至从他第一次以退学者上电视的时候就开始了。或许,起初并不是他的本意,或许,你更应该佩服他的父亲。从这个意义上来讲,他父亲,或者是整个团队对他的包装比是否代笔这个事情更为重要。

从开始声明不代言、不接受访谈,到现在全方位发展。从国民岳父的形象到声明出轨并不可耻。我并不在道义和逻辑上对其有任何的谴责,但是成年人说话一是要负责,二是有些东西并不需要拿出来标榜。让我感到疑惑的是,韩寒在采访和演讲、甚至是电影宣传中的表现,远远不如他的文字来的敏捷和犀利,甚至反应迟钝,更无幽默可言,不知所云。这让我一个新时代的青年很失望,瞬间觉得时代的代言人没了。但是依然拥护者众,甚至表现不佳的视频还被拿出标榜。我只能同样认为,这个网络的年代,真理并不重要,追捧才是王道。

“百家讲坛”讲史的王立群先生,曾有过“人生四行”之说。他说,一个人,要想有所建树,须“四行”,即:自己行,有人说你行,说你行的人很行,身体要行。但是从上面三个人的例子里,很长时间我无法想清楚这之间的逻辑。难道说现在第一步不重要了?即便假定韩寒是被包装出来的,那为什么背后的团队要追捧他?那么多演员会跟着他拍呢?

后来我想明白了,这个时代重要的是预期,而事实结果往往难以衡量,即便可以衡量,也需要过很长时间,并且需要同样长的时间去评判。好比一部电影的好坏,或者是人们的口碑。这样的结果,并非数学题目或工程问题那样,有较为肯定的答案,很大程度上靠人们的评价。民众尚未开化,更无独立思考的能力。这时,什么样的人评价你,如何评价就很重要了。如果能有很好的形象和人脉,和评价你的人形成一个利益共同体,成功便水到渠成。

是的,市场不会骗人,但市场的标准仅仅是赚钱与否。

同样,人生不会骗人,如果每个人追求的仅仅是“成功”。

恐怕,这才是做人做事的真理。

采购学习经验

今天的接到 IBM 的吴卓异打来的电话,说小型机已经中标,要发函过来让我们盖章,再回传给他们,用以作为中标的确认,她再拿过去交给生产部门。因为明天就要投入生产,座椅时间较为紧急。

接到电话后,我先问清楚是要什么章,单位还是中心,公章还是财务章,然后想要不要直接让沈建东主任接电话。考虑到没有先汇报,直接电话给沈主任不合适,犹豫之中便决定先把电话听完,再向沈主任汇报。

就这样,向沈主任汇报完毕,用中心的公章,先去收传真,然后再向孔主任汇报。但是话语中听出来沈主任也不是很清楚流程和规范性。在我下楼等传真的时候,沈主任也下来请示了孔主任,结果没有得到批准。因为采购仅仅是计财处和公司之间的关系,和我们没有任何联系。所以,要得到确认中标的回函,一定要计财处的公章,我们是不能给他们盖章的。

经验:

1. 中心外的人让自己办事,如果有疑问,一定要先请示领导,得到是否可以执行的指令后,再执行。

2. 跟外单位人联系,一般用单位电话,无所谓,也不要泄露自己的手机号码。

开发组园区国税之行心得

以下心得均为新人所感悟,对象也仅针对新人,且没有坐在主桌。

1. 吃饭前坐桌子注意位置,万万不要坐主桌。最好跟熟悉的人,同样身份等级的人一起入席。若比领导先到现场,最好不要入座。如大家一起坐下,则也可以,但注意选择座位。领导来时,一定起立。

2. 若主桌缺人,分管领导(一般是你的顶头上司)一般会往其他桌子挑选人。这时,作为一个新人,不会叫到你。但如果叫到你,这时可先做推辞,等领导再坚持,你一定要入座,机不可失。酒桌是熟悉人的过程,更是让领导认识你的过程。丢失一次机会就会丢失后面所有的机会。但注意,主桌一定是要喝酒的,一般是白酒。

3. 吃菜刚开始进行到差不多时候,主桌先互相敬酒,这时候你的桌子也差不多开始敬酒了。这时候一定要抓紧时间,把自己桌子的人敬完,千万不要羞涩!注意控制节奏,因为需要你酒量的还在下面。

4. 接下来主桌的大领导会下来敬酒,这时候一定要恭敬,喝白酒,喝完。以此类推。

5. 下面是你们开始成群结队往主桌敬酒,作为一个新人,一定要跟上队伍,不可落下。因为你和领导都不熟悉,一个人去敬酒是很不正常的一件事情。不要浪费这种认识的机会!

6. 和领导喝酒时候,注意:自己一定要斟满,领导不要满,甚至不要酒都可以;先给领导倒酒,再给自己倒;可以给领导匀酒,就是把领导的酒倒给自己。话题方面目前领悟不多,知道的:恭维,多谢领导照顾,领导;我的队伍就是你的队伍,我的功劳都是你的功劳。

7. 不放弃一切可能的纽带、关系、话题,和其他人喝酒,校友、项目、老乡、相同爱好,任何一切的关系,喝!拉人喝!几个人一起喝!决定喝了就一定要大方!特别是你做东道主的时候。

最后,作为一个新人,酒桌饭桌是认识人,更是让别人认识你的地方,别人认识你了,你才好办事,一定要记住!不要羞涩,更不要吝啬,但是注意要跟上趟,单独出击非迫不得已慎重考虑。

7/25/2022

十年之后该文终于可以发出,当年的场景仿佛仍在眼前。十年后回看当初的同事仍然在做同样的工作,而自己已经到了另一座山丘。

愿永葆赤子之心。