NickyYe 2010 年 03 月 25 日 02:22|
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南瑞继保成了我继MicroStrategy后最想去的公司，甚至已经超越了找工作伊始就定下的原则——坚决不在南京。原因很明显，上回已经说了。但还是事与愿违，这次远没有一个月前来的失望，一来是在南京，二来这样的期待也是短期的。可我还是感觉时间紧迫，眼看时间一定到了十一月，对于IT毕业生来讲，招聘的真正高潮已经到了中期。如雷贯耳的公司或许还有，但既牛逼招的人又多的已经所剩无几了，接下来的无非是一些国企和以IT为支撑的大牛公司。
于是，经过了长时间的思考，我向Team Leader提出提前结束实习，专心返校准备求职。发出邮件后，我们到会议室开诚布公的谈了一会儿。主要是说我离开后活没人干，再招一个intern培养到我这种情况起码又要一两个月，而产品的开发到了这个时期已经不允许了。还有就是劝我不要这么着急，回去一门心思不一定找得到更好的，反而让自己的压力更大。最后就是作为一个职业人，沉稳点，并提出只要我实习下去，即使每周请几天假，上班时候可以看看书，把工作完成就行。我答应考虑一下，回去想了想，还是决定坚持下去。虽然已经不能留在SAP了，但无论从诚信上，还是自己的收获上，继续实习下去是有好处的。我知道自己的工作虽然不是至关重要，但在team中也是分担了很多，所以这一切也预料到了。至于后两点，我也觉得很赞同。定下心来，不要烦躁，be professional。
江苏移动
没有记错的话，江苏移动是面碗南瑞继保从南京回来后笔试的第一家公司，也就是我上面说的国企和以IT为支撑的大牛公司的开始。江苏移动的职位我犹豫了很久，苏州没有技术职位，只有销售。虽然知道这种国企招聘职位都是假的，进去后还是领导叫你到哪儿就是哪儿，可还是报了南京的技术岗，主要是考虑到面试如果按职位来，市场的话自己完全没有竞争力。所以最后报了南京市公司的技术岗。说到这里，今年江苏移动的招聘要求很是变态，市公司必须是“985院校或邮电类院校研究生学历 ”，而现公司也要211高校的本科生，最后还不忘记上一句“党员、院级以上学生干部、在校期间获得各类奖学金或三好学生等奖励4次以上的同学优先”。这句话在bbs里被喷的很多，我也奇怪，这个“4次以上”的标准他是怎么确定，真是太赤裸裸了。唉，大学生真是一扫帚一扫帚的扫。
笔试地点依旧是复旦大学的第四教学楼，我清楚地记得那是一个阳光明媚的下午，初冬的上海难得的温暖。我还遇到了在MicroStrategy杭州终面时的舍友。题目大概都是一些类似于公务员的行测，不同的是加上了结合移动通讯的英文阅读、资料分析之类的题目。反正时间也是不太来得及，但笔完了总知道能过。果然后来收到了面试通知，无论成功与否，我告诉自己这争取是最后一次去南京面试。事先了解到是无领导小组讨论，虽然对自己还算有信心，但还是充分准备了好多，毕竟从来没有参加过。
移动就是移动，所有人都知道自己每年那么多手机费是交给谁了，面试时也是人山人海。一面是省公司统一组织，二面再到各市公司去。在前往面试地点的公交上，我看到了一位身穿正装的同学，心想算了，反正是一面，自己从来都没穿过。到了现场，那人多的，简直就如同看电影一般，太震撼了。我等不下去了，随便找了个机会就插到了前面，上吧，免得再像面MicroStrategy那样把我慢慢煮干。移动面试时让所有人提交自己的获奖证书复印件，特别的是要用记号笔涂去自己的姓名和学校等相关信息，为了避嫌而这样，让我觉得很新鲜。同组面试的，有一个东大的，还有从徐州赶来的，还有两个浙大的，另外一个也是东大的，不过已经有了两年的工作经历。
第一次参加无领导小组讨论，对于流程和内容都不是很熟悉。考官把我们分为两组，材料读完后看到大家都开始发言，我甚至愣了好久，不过很快就冷静下来开始思考该怎么办。我开始尝试跟着队友的思路走，开始记录，注重聆听，提出自己的观点和建议，引导全组的讨论导向。时间到了后大家推举我做领导者总结发言。已经有了工作经验的那位同学果然与众不同，作为另一组的领导，无论思路还有用词都很沉稳和老道。但我觉得自己参加过这么多场歌唱比赛，最多在几千人面前唱歌，最大的好处就是轮到自己时能把脑子清空，把眼前的人全部清空，就如同只有自己一样，尽情地发挥。
总结过后，考官根据兴趣对每个人提问。只问了我一个问题，也只有很短的时间。出来后我想，可能是对我在小组讨论和总结陈词中的表现很满意，或者就是我说的太多，太aggressive了，国企或许不需要这样的风格。第一次参加无领导小组讨论的感觉很好，发挥也很好，我感觉在这样的环境中一个人的能力能得到最大的体现，潜移默化的。回到上海等了好久才接到二面的通知，但却因为种种原因放弃了。
太平洋人寿保险
太保是中国保险业的三强，老国企，也是A股三所上市保险公司之一，更在我应聘时H股成功上市，这是我所不知道的。我也不知道他们的待遇如何，更不知道中国的保险业未来的潜力。我只是觉得这么大的公司，又在金融行业，钱是不会少的，而且还很稳定，于是便提交了简历，也很期待。
太保发到学校辅导员那里请求推荐的邮件，要求很高，熟练掌握C++、Java、数据库、Linux操作系统内核，得过挑战者杯和ACM奖牌的优先。看到这个我就晕了，纯IT公司也没要求这么严的。事实上这也是我金融公司面试的第一家，所以并不了解，知道的只是估计面试又会和移动是同样的方式。笔试照旧在复旦，很简单，非常非常简单，感觉只要大二的水平就够了，于是也如愿收到了面试通知。
金融公司的面试是一定要穿正装的，于是趁着周末我和nova小朋友到市区去买西服。想都从来没想过，更别提穿，简直不敢想象自己穿出来是什么样的。怕大了难看，又怕小了缩身上太丑，料子差的更是让人看着烦。逛了好几家后，心理价位一下子从开始的七八百到了一千多，最后在淮海路百盛买了套半折1500的。上海人销售就是有一套，先让你穿上再说，再花言巧语一套，足见水平。不过穿起来也很好看合身就是了，彻底打退了我之前对于正装的不屑和疑惑。加上衬衫、领带和皮鞋，总共两千多吧。筋疲力尽，第二天还要面试，心神不能。晚上回去的路上，nova小朋友问道，你怎么这么累啊，要我花了两千多块肯定精神抖擞。
第二天的面试，我是早上第一组。好像自从MicroStrategy被等到最后，我的人品已经攒足，每次都能抽在前面。到了洗手间，看了下自己穿正装打领带的样子，还真是人模狗样，给自己点信心，上了。群面的题目是给出20个项目经理需要具备的素质，选出五个你认为最重要的。首先，每人独自陈述自己的观点，然后无领导小组讨论，最后推举一人总结。我一眼就看中了“以结果为导向”，result-oriented，这不是企业一直强调的吗？于是我就把这个放在了第一位，说项目经理的职责就是负责项目的成败，必须是“以结果为导向的”，而除了我以外没有人选择它。在之后的小组讨论中，我继续表述了自己的观点，并说明20个素质都是项目经理需要具备的，而我们要选择的是五个最重要的，我的理解就是充分条件，而不是必须条件。最后，所有人都同意把第一个改成“以结果为导向”，我也再次被推举为领导总结陈词。再次清空头脑，起立发言。随后，面试官又让没人抽取两个题目各自回答。结束后所有人离场，我知道自己肯定进入二面了。过了一会儿考官把我单独叫进去问了些感兴趣的问题。
二面其实就是直接见老总了，对于太保来说，IT只能是支撑部门，整个集团的boss是看不到了，于是由IT部门的老总负责，大概也是提了两个开放性的问题，这个倒是让人很难把握，不过总算在中饭前结束了。太保食堂的中饭让来面试的同学都大赞不已，而我只是笑了笑，因为我很难想象哪家饭会比SAP更好。
几天后我如愿收到了太保的offer，这是我收到的第一个offer，却没有想象中的解脱和激动。晚上查了查中国人寿保险的发展前景，金融IT的特点，甲方，全国性公司的总部，嗯，满意了。电话通知的HR要求下周同一进行三天的“实习”，其实就是体验下公司的工作和环境，所有人都觉得很烦，其实后来看来是很人性化的一面，这样增加了双方了解的过程，也避免了毁约的麻烦。实习的时候我才知道原来面试的考官就是自己的处长，由于本科在电信这样的国企实习过，对于工作环境和内容有自己的了解，基本相符吧。不爽的只是，结束后老总的一句“大家都回去等通知吧”，所有人都蒙了，到手的offer突然又悬了。晚上我就想赶快去体检，结果一出来就去吧三方签了，这玩意真不是人等的，太痛苦。
于是，某个星期一，我拿着自己的三方，去和太保签订了合同。走出陆家嘴交银大厦的一瞬间，我有种莫名的失落。
在太保实习的时候，我还接到了南京移动二面的通知，思考了很久，咨询了在里面工作的朋友，还是放弃了。第二天南京移动还来电话问我怎么不去。
中国电信上海研究院
中国电信上海研究院的笔试紧接在太保面试的下午，我穿着正装马不停蹄的奔往一个叫做电信培训中心的地方，又做了一套类似行测的试卷。笔试前填的个人信息表很有意思，要写在上海的居住地址，招聘人员的理由居然是未来分配的需要，尽量分配离你居住地点近的。我想这难道不是全国性的招聘？仅针对上海人？我家不在上海写哪里？那时感觉似乎希望不大了。结果也是到此为止，没有收到面试的通知。
上海电信也是海投的一家吧，没有太在意。
浙江移动、广东联通、银联数据、深圳移动
这些都是我在那个阶段放弃笔试的公司，通知笔试的时候已经我拿到了太保的offer。浙江移动市公司不进行校招，只有余杭、萧山这样的郊县区；广东联通笔试前还赶往交大面了几分钟；银联数据调查了一下和银联其实关系不大；深圳移动是在太远了。
到了十一月中下旬，纯粹的IT公司已经越来越少，找到工作签订三方的人也越来越多，而我还是坚持自己的原则，仍然没有着落。笔试面试的公司越来越大众化，越来越平庸，身边的牛人也越来越少，我知道属于自己的offer雨就要来了。努力吧，就剩下最后的一个多月。
