全省整个系统438名新人，20天的培训，来自各个地方、各个学校的同事，有人健谈而有善于组织，有人内敛但可以感到所知甚多，有人外向很好交往，有人内向但学习能力极强……就这样走到了一起，或许是一辈子的事业，从这里起步。

通过百里挑一的考试的这四百三十多人，他们未必都来自名校，未必有着很好的成绩，甚至很多人并不了解自己的专业，更谈不上掌握，英语也并不好，但对于人生和未来，他们中的大部分人都有想法和主见，能合理管理自己的思想、情感和行为，相对其他同龄人，更为成熟和理智。

然而曾经以为学习能力尚可的我，如今却被税务和法律知识弄得摸不清头绪，考试也丝毫谈不上得心应手。所谓分析解决问题的能力，在工作中没有丝毫体现。求职过程里与人交往过程中得到的经验和信心，今天也不能让我游刃有余。此时此刻的我，到底有何优势？六年的大学生涯，我从母校那里得到了什么？

当初面对早已考虑成熟的职业生涯和还算不错的offer，最终还是选择了全新的挑战。想起本科实习时的无知和迷茫，如今似乎又回到那个时候。唯一能做的，就是不断的学习和思考。天道酬勤，只有开始，没有太晚。

诚朴雄伟，止于至善。

为什么税率是17%，为什么会有增值税、消费税、营业税等等等等这么多不同的税种，它们又都是为了什么目的征收的，如何才能不混淆？朋友总能耐心解答，而我却往往觉得不够理解，或是解释不够透彻说服力不足，更感迷茫。直到有一天他们说“不要总是用工科的思维去思考这些问题，很多东西没有那么多为什么，就是这么规定的”。一时间我愣住了，我从未想过不同学科人群间思维会有如此明显的区别，而此时此刻的我感觉这确实是存在的。这种所谓的思维差异到底是什么？可能就是不同的人在遇到疑惑时定义它是不是问题，然后再用不同的侧重去学习新的知识吧。

我想，业务中的很多问题不会没有为什么，而自己查看资料又询问很多人后仍然感到疑惑可能有几个原因。工科的思维在逻辑推理上，往往比较严格。极端的讲，一句很简单的话，也必须通过形式化方法才能得到最本质的证明。虽然这么说是最夸张的情况，但这种思维确实潜移默化的影响了每个工科学生。遇到问题时，往往需要很强的理由才能说服自己。从这个意义上来说，很多IT企业莫名其妙的问题也情有可原，比如“下水道盖为什么是圆的？”，大概这种问题本身就很适合工科的学生。然而，业务的问题往往是商科类的，需要现实情况下的情理，抑或是法理来解释，显然不如“形式化”来的强。所以在问题其实已经得到解决的情况下，自己往往还没有感觉。

从另一个角度上来说，工科的思维大多以“线型”居多。比如遇到一个问题，往往从解决它开始，向上查阅相关知识，再向下不断深入。然而业务上的问题大多是多线并行的，并且每条线都有很多的基础。比如我提出问题，查阅资料后看似理解却又感觉迷惑，就是因为相关知识了解太少，完全没有体会和意识。甚至已经找到了解答，自己还全然不知。

我想到去年找工作时面试过一家金融企业，HR问我“你认为什么是优秀？”，我说，在最短的时间内用最好的方法把问题解决好。他说，果然是工科出生，问题解决了就可以了啊。这个例子至少说明了两点，第一，我更喜欢归纳式的回答，就如同数学证明那样，不断的减少条件，最后得出最一般的结论，而这样的结论，理工科学生往往会认为是最完美的。然而，或许其他的同学并不会这么认为，他们更倾向于演绎性的阐述。就如同这名面试官，她并不认同我简明扼要的回答。第二，这样的回答确实暴露了自己的侧重点——“结果为导向”。也许这就是大部分工科学生的价值观，解决问题才是最重要的。结果固然重要，可如何在兼顾结果的同时，把其他方面也提到同样的高度？

回想起自己的大学，学校设置的课程也以专业为主。大学的六年，自己学会了如何解决问题，而在一些软技术上，比如交流、协商、表达、计划上都缺乏足够的理解和锻炼。这些在以后工作中都会非常重要，甚至是决定性的。

2009～2010年的求职，我总共投了64份简历（IT公司17家），职位绝大部分为IT相关。全部为网申，参加了1家企业的宣讲（MicroStrategy），得到了21家公司的响应（IT公司10家）。其中笔试悲剧的5家，放弃笔试的5家，进入面试的7家，其中终面2家，中途放弃2家，offer4家（IT公司1家），另外国考也获得了成功。

这段漫长的求职之路教给我很多看起来很简单，但想做到却很难的事情。

1. 如何正确认识自己，特别是在不断的自我认识和外界打击的冲突下。
2. 如何在连续的失败中学会坚持，坚持走下去，并坚持自己的原则。
3. 如何保持正确的自信，避免妄自菲薄。在迷雾中客观看到自己的优势，永远不要忘记它们，并在适当的时候将其表现出来。
4. 如何在紧张的环境下与人交流，并给他人以良好的感觉。
5. 如何面对选择，在兼听他人的同时做到坚持自我。

上面有的地方我感到自己进步了，有的却至今无法做到。但至少，我明白了：

1. 心态决定一切。
2. 可能并不能知道自己将来做什么，但一定要知道现在应该做什么。
3. 虽然不是将军但一定要有一颗将军的心，明白将军需要做什么。

几个月前在想这个结尾时，感触颇多。可是现在真正动笔，也只能想起这么点了。前几天听在MicroStrategy的学长说今年公司准备招100人，想想去年最后失利的遗憾，如果放在今年，也许这个系列在第一回就可以结束了，然而我也不会获得这么多。

也许这就是命吧。

报考公务员的想法完全诞生于被Microstrategy拒的那个晚上。记得在杭州火车站，我打电话给爸爸提到了这件事，爸爸安慰了会儿过后说，还是要以校招为主。写文章什么东西你不在行，这个最多试试。确实，我也根本没想过公务员，甚至不知道要考哪几门，总分是多少。但数次面试后，我深刻的感觉到考试才是这个世界上最简单的事情。一份卷子和一个分数，如此而已。另外，资本家太可恶了。

当时已经是十月下旬，距离国考仅有一个月的时间。我上论坛了解了一下，淘宝了一本真题，就到了十月底。短短一个多星期，我又被无数公司所打击，向组长提出回学校。没被答应，但说可以在上班时间看书。于是在完成自己工作的同时，我开始了笔试的准备。

一个月的时间，虽然文科的考试从不在行，但我觉得考试终究是考试，绝对是有迹可寻的。一本真题，一盏台灯，每晚回家做题，下班时间也从八点变成了六点。后来发现白天工作过后，晚上太累，做不下去，于是舒适公司变成了我最好的练习场所。虽说是有时间就尽量做，但每天公司的工作，晚上回家基本看不下去，周末又要参加各种笔试面试，四个星期的准备时间其实最多一半。

做了两套题后，我对国考从一无所知有了自己的感受和认识。“常识判断”部分题目少而偶然性高，这时再补习如此多的知识显然不现实，基本被我放弃。再加上今年法律常识大幅减少，科学、地理、历史各种知识都有增加，可以说也有利于我的现场发挥，完全看运气吧。言语理解和判断推理是我最有把握的部分，几套习题后已经基本没有疑问。但判断推理中的数字和图形推理还是有很大的技术因素，我对它进行了很多的总结和联系，也去论坛看了很多文章。最后的结论是，主要还是现场发挥，因为看了很多总结但很那消化为自己的，看题后第一时间出不来就很难了。数量关系部分，基本都是初高中的数学题，但不乏繁琐的题目，一定要注意方法和正确性。资料分析是重中之重，难中之难，感觉它的地位就类似于英语考试中的阅读理解。对于有限的时间，资料分析的难度已经早已超过过了我的想象，甚至是承受范围，也查看了很多速算的方法和提高速度的技巧。

国考中最重要的就是时间，120分钟140题的题量绝对是个挑战。我总结出了自己的做题顺序，从原来的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断调整为言语理解、判断推理、常识判断、数量关系、资料分析，最后是判断推理中的数字图形推理。顺序从易到难，从擅长的到生疏的，从靠谱的到不靠谱的。由于时间是在紧张，我告诉自己120分钟一定要保持精神全身心投入。前面会做的速度一定要快要自信，后面思考时要专心，尽量避免回头思考的情况。

对于整体有了自己的感受后，练习的重点就放在了数量关系和资料分析，以及数字图形推理上。基本保持一个星期一份真题的频率，没有模拟题，一个月下来做了可能四五套题目吧。我告诉自己，按照我的情况，申论得分一定会非常低，行测一定要多拿分。

笔试

我的运气非常好，笔试地点在长宁中学。在所有同学中我是最方便的，只要从张江开始一直坐二号线到中山公园即可。到考场时，发现大门还没开但已经有了很多等候的考生，看着他们每人捧著书做最后的准备，我的心情其实很轻松。

上午的行测果然像预料中的那样，时间非常紧，虽然经过了训练，可还是有十几题是瞎选的。好在都在预料之中，没有超常也没有太差的发挥。下午申论做完倒是剩余时间不少，考虑到我从小学到高中作文从来是很差，也就算了。

面试

1月11号，发完短信后我知道自己进了面试，后来同学告诉我还是笔试第一。我没有太兴奋，也没有在意料之外。我只能说是因为自己尽力了，成功或者失败都能面对的比较坦然。

这时和SAP的半年实习合同已到期，由于没有希望留下，同时又拿到了其他offer，还有面临毕业论文的压力，所以并没有续约。这一切使得我可以在家里安心准备面试。如果说经历了半年的求职面试后，我无论是在经验还是信心方面都能称得上毫无畏惧，但公务员的面试，我还是一无所知。内容上来讲，也许看上几天的辅导书就能知道，但更重要的是说话的方式，和他们的价值观。面试中究竟什么东西才能让你脱颖而出？对此我一点都没有底。

我并没有选择1万块钱的包过班，而是自己买了两本书看。一来是我已经有了offer，说如果公务员面试失利也不可惜是假，但我还是相信自己的能力。再加上从笔试成绩出来到面试有两个多月的时间，中间还有一个春节，可以说自学的时间是足够的。唯一担心的就是上面所说的两点。

面试的经验上，我想说首先你必须了解这种考试的价值观，也就是面试官真正看中的东西，并要求自己每句话都要去符合它。其次，了解面试题的结构，就如同笔试的卷子一样，当然这也是任何考试前都必须做到的。第三，读一读类似于《南方周末》和《中国选举与治理网》上的文章，不是去学习他们自由和激辩的思想，而是去看他们的逻辑和表达，如何阐述自己的观点。第四，了解政府的基本执政理念和近期路线，读一些政策文章，了解它们的内容和说话方式。至于答题套路，只可了解而千万不能采用，自己一定要有自己的观点和想法，重要的是把它们表达出来。

在国考这个概率最低最不可能完成的任务上，我成功了。但我想说过程和结果都在自己的预料之中，我抓住了擅长的行测，适当注意了弱势的申论，面试也是水到渠成。如果你相信自己的智商和做题能力，国考的笔试完全无需准备太长的时间，一到两个月了解一下它的题目类型，再训练下技巧足矣，剩下的很难改变更多。

最后我必须感谢SAP宽松的工作环境和那些宽容我的同事，尤其是Patric，他们知道我找工作不易尽量少给我任务，还容忍我在公司里看书做题，真的很谢谢他们。

Cisco

Cisco的应聘经历很简单，在复旦的笔试题是典型的外企题型。与众不同的是，Cisco采用了和EMC同样的积分方式，错题要扣分。网络是我认为 很重要的一门科目，可惜由于本科的老师始终没有学好。今年校招前把书又认真看了一遍，尽管自认为希望不大，笔试过后感觉还行。若干周后，在太保体检的时候 接到了Cisco的面试通知，这让我很惊喜。由于当时已经有太保和Oracle的offer在手，又是连续很多周的面试，心里一回避，就放弃了。

后来在上面说的思想斗争时，越来越后悔自己为什么会放弃。纯技术公司的发展前景并不是自己想象的那样，Cisco是业界标准的制定者，在自己行业的影响 力甚至比Oracle还大。最重要的是，CRDC和OARDC相比更具核心力和竞争力。越想越后悔，也罢，我只能想自己就算去了漕河泾可能也只是打酱油。

Cisco的经历给了我一个大大的教训，也直接影响了我后面的面试决定。

农行苏州分行

苏州农行是我海投简历后唯一有反应的银行。毫无质疑的是，苏州分行是全国五大直属行，和江苏省分行平级，也是全国农行系统中最好的分行，超过任何省市。加上苏州经济在江苏的地位，可以确定苏州农行在江苏的地位。所以，接到笔试通知时，我还是感到了些许欣喜。然而，笔试的时间已经到了圣诞节前夕，那时的我我完全处于太保和Oracle的思想斗争中，也没有了应聘的感觉，一度想放弃。但Cisco的前车之鉴还是告诉我不能这么做，不管如何，先拿到手再说。

全国农行系统的笔试都是机考，分数则是所有分行通用的。我的笔试地点是宜山路的立信会计学校，这也是我06年暑假学雅思的地方。仍然是典型的国企题目，一顿行测加上少量金融专业题，后者我自然全是蒙的。中午十二点出来后就和nova小朋友散心去了。元旦后，我结束了在SAP的实习回到家里，几天后接到了苏州农行的电话，让我去面试。倒不是我想放弃，但时间太不好了，离家又有点远，想了一下还是没去。没想到的是，2月初，苏州农行的MM又打给我，说来面吧。我在家闲了很久，论文又没心思开工，于是又是一身正装去了。

因为Cisco的前车之鉴，我没有放弃，但面试的前一天我却一直在思考这么做的目的究竟在哪里。如果农行要我了我会去吗？我也不知道。这是我经历的第二次压力面，压力程度远高于华泰。他家的面试方式是几人同时进去，却分开发问，其实是单面的形式。和我在一起的两人都是金融专业的，只有我是外行。详细盘问了他们后，面试官们就开始向我发起了截然不同，而又异常猛烈的攻击。

“你的简历我就不看了，他们有学历，有实习，你有什么？”
“你一直强调自己的能力和素质，可与他人相比，有什么能说服我们要你的？”
“那你给我说说什么叫优秀吧。”
“用最好的方法把问题解决，只要解决问题就行了吧？还真是工科生的思维。”

这些问题都是我预料到的，但是我没想到除了这些他们没有问更多。我并没有埋怨他们的面试方式，却困惑自己发挥不佳的原因。长时间没有面试状态不佳，这是其一；之前略有轻视，没有做好充分的准备，致使压力问频出时无法做出满意的解答，这是其二。比如第二问，我完全可以说“你们的招聘要求里写了需要计算机专业的学生，况且我通过了笔试，这就充分证明我已经具备了这个职位的基本素质要求”，而我却没有，只是一味空洞的强调自己的能力，缺乏说服力。即便如此，我仍然觉得自己会拿到苏州农行的offer，我了解国企真正看中的东西。

果然，几个星期后我又接到了农行MM的电话。至此，作为一名计算机学生，我却拿到了金融业内，银行、证券、保险三大行业的offer。我不知道这是作为一名IT毕业生的失败，还是自己综合能力的体现。总之，我的感觉很复杂，很失落。咨询了很多人后，苏州农行被我很快放弃了。在农行、太保、华泰这三个类型基本一致的公司里，我把宝全部压在了太保上。

Oracle（续）

Oracle的校招过程着实让人吃惊，不知是部门太多还是组织不力。先是上海的组面试，在确定录取之后，把名单上报给美国审核，再给北京的hr，居然还有深圳的组来面我（前面写过了）。又隔了很久，和hr联系的时候我表达了自己选择深圳的意愿，几个星期后却告诉我仍然被分到了上海。也罢，没想到过了几天深圳另一个组又说要电面我，因为其他组把我的简历给了他们，问我是否接受，顿时无语。我告诉他们，是否接受完全不取决于我，我已经被上海要了，你要和上海的manager已经hr沟通好。他们说，具体情况他们也不了解，还是先面了吧。又用薪水诱惑说，去年应届硕是九万六，今年应该12w+吧。这时已经是3月份了，我想了一会回了封邮件——算了吧。面来面去，我为的啥呢？

终于，把我定在了上海。接下来是无尽的审核和等待，从背景调查到犯罪记录，从自己填表到通过学校审核。虽然这也代表了Oracle录人的慎重，但从去年11月份开始，这也太慢了。hr建了个qq群，一帮欣喜万分而又异常急躁的中国学生整天操着让人看了就冒汗的英语聒噪着讨论这个讨论那个，hr不时冒出教训急躁的人，已经有过实习经历的人不断做导师状加以指点，大家都对未来充满了憧憬和想象。

4月初的某一天，我收到了来自Oracle的邮件。从base上来讲，这是我今年拿到最高的一个offer；从公司来讲，这也是我从来想都不敢想的单位。作为一名计算机专业的学生，也许这是我六年求学生涯的一份最好的成绩单。嗯，对我来说是这样的。

从十月份开始，每天晚上回去疯狂网投的那段时间，在水木上看到说“没有offer痛苦，有了更痛苦”，我感觉是站着说话不腰疼，没想到一度认为会找不到工作的自己也会面临这一切。

太平洋人寿保险 vs Oracle vs 华泰证券

这个问题实际上开始并没有令我困惑，就像前面几篇所说的，我并不排斥技术，但我知道自己在技术方面做不过很多人。再加上近年来外企和国内企业的距离正在拉近，而无论从待遇还是薪水上来讲，国内的股份制公司甚至比外企更具吸引力，稳定性也更强，所以自己更倾向于太保这样的公司，而Oracle这样的名字仅仅是让我难以割舍而已。然而，在我咨询过几名工作过五六年朋友后，他们的意见极大的影响了我的看法，也让我产生了很多的反思。

1. 金融IT有无发展前途

做任何一行都要做主业，这基本是所有人的共识。拿金融IT来说，它仅仅是金融公司中的支撑部门，技术含量较低，不利于跳槽。如果打算扎根其中，职业生涯很容易就到头了。

2. 金融IT几年后转行业务是否现实

有朋友用自己的经历告诉我，如今职场分工相当精细，每个人都是一个小蚂蚁，只能做到一行精通，转行是多么的艰难。但是我确实没这么想过，因为我知道如果对自己从事的工作感到厌倦而又想转行时，必须考虑好自己是否真的了解当前所从事的行业，又是否了解自认为喜欢的行业。

3. 贪图金融的薪水是否可取

从待遇上来讲，金融业的普遍薪水确实较高。但金融IT仅是支撑部门，长久下来不仅比不上金融的业务，也比不上普通IT公司中的发展。有人对我说，同学毕业去摩根IT的，现在发展的也不好。

4. 金融IT是否稳定

不得不说这也是我开始偏向太保、华泰的重要因素。可他们的谈话让我理解到真正的稳定不是公司不裁你，而是公司裁了你，你到哪里都能继续干。况且，未来的变化谁又说的清楚，求人不如强己。

第一个人跟我这么说时，我在疑惑；其他人也这么跟我说时，我好像遇到了极大的打击，感觉长久以来深以为然的东西一下子全被推翻了，这种心理上的颠覆是短时间内难以接受的。巧合的是，选择金融IT的往往是自己的同学，而建议选择Oracle这种公司的都是已经工作的事业有成的人。我开始反思自己为什么会偏向太保。

1. 稳定

太保虽然是股份制公司，但属于老国企改制。基于现在国内保险市场的地位，和整个保险业的发展，我认为没有什么危险。他们的看法是，未来谁说的清楚？特别是这种支撑部门。把稳定寄托在别人身上可靠么？要稳定就考公务员。

2. 可预见的薪资

太保这样的公司虽然是企业，但和外企相比，薪资的增长是可预见而且可观的。他们说我鼠目寸光，外企中跳来跳去，薪水翻倍的不在少数。

3. 自己不适合做技术

我认为自己在技术上完成工作没有问题，但是可能做不过很多人，也不是特别得心应手，无法做到最好。而他们的建议是，大牛是少数，年轻人要有冲劲，总是想做能做到的事情，那你将永远做不到。

4. 外企中辛苦一点

年轻人不拼等什么时候？有什么不能苦的？辛苦五六年后月薪两三万你愿意么？

这样的纠结从十一月底开始，不断加深。起初还仅限于太保和Oracle，后来华泰加入后更加严重。因为完全是两种不同性质的工作和行业，每个选择都好像会影响到自己的将来，痛不欲生。每天白天我会斟酌思考，一闭眼就想到自己某个选择后的未来。圣诞节都没过好，拿到了offer却恍然若失，无法抉择。

Oracle上海 vs Oracle深圳

几个公司在纠结，Oracle内部也在纠结，不同的地点，不同的组。上海离家较近，而深圳的组则更为核心。

有人劝我以事业为重，未来的交通如此发达，这点距离又算得了什么？有人说，人生苦短，何苦跑那么远独自奋斗。况且深圳的房价物价都不低，人生地不熟，关外治安还不好。我想的是，如果我放弃了太保和华泰而选择Oracle，一定回去深圳。既然发展，就要最极端的。

好在Oracle的正式offer下来的非常晚，它和太保的纠结一直处于头脑中。倒是华泰的offer面试完没多久就寄到了，并要立刻做出决定。开始我并不在意，想直接放弃好了，但舍友帮我从数据库中看到了他们信息技术部薪水的时候，还是着实被吸引住了。我想说，克服金钱的诱惑真的很难。 我甚至去了南京一趟，就差违约卖身了。和同学谈了很久，细细思考了后，觉得自己不应该这么做。长久以来的原则一定要坚持，不能在未来后悔。就这样，我站在新街口的华泰大厦楼下，手里拿着已经和太保签过的三方，什么都没做离开了南京。

可惜在我的决定翻来覆去改变很多次后，又发生了更多的变化，我知道一定会是自己无法控制的。而这一切，却远远没有结束。

太保的offer对我影响很大，也是多方面的。首先，除去自己临阵放弃外，这是我真正意义上拿到的第一个offer。其次，这也是各方面都很符合我自己要求的一个offer，无论是从城市、薪资、国企、公司规模、公司前景还是个人前景。第三，面试时的表现也让我非常满意，让我很难割舍。最后，太保的面试再次延续了我逢女面试官必过的记录。从那时开始，我感觉这就是自己会加入的公司。可能中间会有纠结，但结果终会如此。在查看了很多关于保险业前景和金融IT的信息后，我更加确信了这一点。很多时候，人会给自己很多的心理暗示，并且是非常强烈的。

华泰证券

华泰完全源于巧合，某天晚上看到舍友在投，同样是总部的的信息技术岗。由于实在有米，难以抵抗，于是再次违背了自己的原则。笔试在陆家嘴的某个小学，当时还没任何offer，但校招已经到了这个阶段，人变得非常的淡然。坐定后看到有同学来哭求，说简历杯具了，请求霸王笔，被考官无情地拒绝。理由是这次笔试的名单全是南京总部确定的，上海没有任何定夺的权利。说老实话，我在上海这么长时间还第一次觉得有本地人听外地人话的感觉。可能表述的很肤浅吧，也很难说清楚，但当时确实是这个感觉。

一顿行测题，加点专业基础，不出所料的过了。这次华泰的招聘开展的很大，南京、北京、上海、武汉，很多城市都有。上海地区一面的时间比较晚，那时我已经拿到了太保的offer，一度想放弃，但还是去面了。当天下午是Oracle的二面，上海这种地方一天有多件事情要办的话，出去一趟是绝对不可能在中途回去的。于是我开始考虑是否穿正装，想了半天感觉还是Oracle重要点，就便装出发了。到了陆家嘴的保险大厦，果然所有考生都穿了正装。考官MM说，本来准备群面，结果IT的人来的太少，又不齐，只能单面了。依然是国企很常规的题目，自我介绍，问经历，问女友，问为何要去南京。后来推测她是南京总部来的，因为对南京太了解。二面时我穿了正装，她笑着说这次穿了哈。这次的面试官是一个大叔，我们估计是boss的人事后被证明是hr，因为全天从投行到行研到IT都是他一个人面。这次的面试是我经历过的第一次压力面，也极大的挑战了我的忍耐力。首先问我的实习公司没名气，再问为什么要从东大去南大读研，又问你这个硕士是不值钱的吧，最后问为什么没拿到奖学金。我不断强调自己的能力和他所质疑的问题出现的种种原因，就差揭穿他的无知。然而，我还是知道自己肯定能通过。

等待的时间里，面试的同学分析这次上海面的肯定是全要了，因为其他城市本来又没多少人，上海是唯一一个除了南京还靠谱的能招到人的城市。在场的所有人几乎都具备两个特点：首先基本是在南京读大学的，至少本科在那里读；第二基本是江苏人，甚至大多数是南京人。然而世事难料，我们没有想到的是所有信息技术部的女生在面试中被全部刷掉，无论是上海还是南京。

华泰的offer我纠结了很久，原先只是知道证券公司米多，offer到手时也是基本无视的态度。可当舍友帮我从数据库中看到了信息技术部的工资后，还是被狠狠吸引住了。

Oracle

对于我这种水平的人来说，Oracle这样的公司就是神一般的存在。记得研一的时候，经常看到对面宿舍的一位学长，整天除了在宿舍实况就是出来打水，并且走路时耳朵里还塞这两个耳机目不视人。我想此人肯定很颓废，结果得知去了Oracle，便从此得出了大牛必然与众不同的结论。

Oracle的简历系统怎一个差字了得，用时髦的话来说，用户体验太差。投简历需要用邮箱接收登录密码，先是发了个邮件没密码，我就直接放弃了。同学说从用户名到生日到身份证号到空，甚至连NULL，能试的都试了。第二封邮件有密码但是登不上，我绝望了。最后还好又发了一封，用着很痛苦的系统，投了。他家的笔试是全在线，据说有相当智能的防作弊系统。笔试在家做，这对于国内的公司简直是不可想象的，不得不说外企和国内的企业对于人看重的地方还是有很大区别。笔试题目本身可以说是我看过最精彩的。无论是Java还是数据结构，比如二叉树，可以从最基本的开始，每题加上一个条件，难度层层递进，做的时候让你感到由衷的赞叹。当时我根本没有期待太多，从自身上来讲也逐渐倾向于国企，某天夜里十二点看完电视，我进入了考试系统。最后忍耐不了了，随便点点了事。

Oracle校招的拖沓从笔试就开始了，隔了好久好久，是相当久，居然接到了面试的通知，完全的意料之外，地点是新天地旁的某座大楼。我清楚地记得，那天早上跨入大楼，从电梯出来后看到“甲骨文系统软件有限公司”几个大字和Oracle的红色logo时，作为一个IT人，内心最原始的激动还是浮现了出来。Oracle的一面很特别，先要做一份小卷子，虽然题目都很老气，也可以看出这根本不重要，但我还是看到了很精彩的题目，让我感觉自己真的什么都没学好。之后是上海和深圳的两个Team的manager先后面试。上海的Ferris是我见过最好的面试官，经过一点交谈后就明确地说“我并不看重一个人现在会什么，但我很欣赏你”，我说道“谢谢您的肯定和鼓励”。在了解了我实习的工作后，他介绍了自己Team的产品，说我一定会感兴趣而且是最合适的，随即当场表示希望我去，我受宠若惊。深圳manager的面试也大体雷同。这次面试中我感到了一种完全不同的面试风格，他们真的不会看你现在会什么或者不会什么，看重的只是一个人的基本素质和潜质，我发自内心的赞赏和感激。我感谢在SAP实习的几个月，感谢那里的同事，这次的面试我用一个职业人的方式把自己展示了出来，谢谢你们。面试结束后，我问hr会不会有二面，她说“你可能还要再面一次”。

若干天后，我等到了Oracle的二面。这次的地点是五角场的创智天地，对面还有EMC、百度，我这才得知原来新天地的那个是Oracle上海的销售部。这次的面试进行的不是很顺利，踏入办公室的时候我有本科面试IBM时相同的感觉，紧张，些许的压抑。一开始美国manager的电面就感觉有点不在状态，发挥的很一般。然后和中国工程师的交谈感觉倒还好。最后相当于boss的终面，是美国的michael。同样是智力题，同样是随意的提问，然而却让我见到了一种极为特别的面试方式。每个看似平常的问题，他都能看出你的思考方式。面试结束时我问michael对我有何建议，他说要多读书，加强自己的积累。原来是在问我有什么爱好时，我只是不断地说自己的业余爱好；而他的理解是，爱好就应该是读书或者看技术杂志，因为一个不真正热爱技术的人不是他们所需要的。对于这个问题的回答和他的推测方式，我持保留态度，至少在中国这个问题不适用。但他还是观察出了我的弱点，走出办公室，我和Ferris握手时说，今天发挥的不好，但一路上真的很感谢您的照顾，特别是对我的肯定和鼓励。可Ferris立刻很真实地说道，我只是在做自己的工作。那一刻，我再次感到了外企的特点。对于他的话我不能同意更多，但同样出于对于自己内心想法的赞同，我还是要由衷的感激他。走出创智天地的时候我很失落，加入国企，加入太保，这样的感觉更强烈了。

几天后我还是收到了Ferris的电话，拿到了offer，只不过之前的Developer变成了QA，我接受了。又是几十天后，我在公司突然又接到了深圳RAC组打来的电话，说要电面我。我看到RAC和Oracle的database相关，几乎是中国Oracle最好的组之一，在完全没有准备的情况下，就狂说了一通。在被问到“QA应该具备哪些素质”的时候，我把自己半年实习的感受说了出来。考官说，“看来体会还真蛮深的”，最后也拿到了RAC的offer。

回头看，虽然略有不顺，但这样的面试能让你感到自己真的是适合这个职位的，会在公司中有很好的舞台，很难舍弃。一天，nova小朋友对我说，你发现没有，很多时候就是这么奇怪。有些事情你感觉根本就离自己很远，完全不可能发生，但最后居然就是你的了。

然而事实上，Oracle的offer虽然到手了，从小到大最痛苦的纠结却在前面等着我。

南瑞继保成了我继MicroStrategy后最想去的公司，甚至已经超越了找工作伊始就定下的原则——坚决不在南京。原因很明显，上回已经说了。但还是事与愿违，这次远没有一个月前来的失望，一来是在南京，二来这样的期待也是短期的。可我还是感觉时间紧迫，眼看时间一定到了十一月，对于IT毕业生来讲，招聘的真正高潮已经到了中期。如雷贯耳的公司或许还有，但既牛逼招的人又多的已经所剩无几了，接下来的无非是一些国企和以IT为支撑的大牛公司。

于是，经过了长时间的思考，我向Team Leader提出提前结束实习，专心返校准备求职。发出邮件后，我们到会议室开诚布公的谈了一会儿。主要是说我离开后活没人干，再招一个intern培养到我这种情况起码又要一两个月，而产品的开发到了这个时期已经不允许了。还有就是劝我不要这么着急，回去一门心思不一定找得到更好的，反而让自己的压力更大。最后就是作为一个职业人，沉稳点，并提出只要我实习下去，即使每周请几天假，上班时候可以看看书，把工作完成就行。我答应考虑一下，回去想了想，还是决定坚持下去。虽然已经不能留在SAP了，但无论从诚信上，还是自己的收获上，继续实习下去是有好处的。我知道自己的工作虽然不是至关重要，但在team中也是分担了很多，所以这一切也预料到了。至于后两点，我也觉得很赞同。定下心来，不要烦躁，be professional。

江苏移动

没有记错的话，江苏移动是面碗南瑞继保从南京回来后笔试的第一家公司，也就是我上面说的国企和以IT为支撑的大牛公司的开始。江苏移动的职位我犹豫了很久，苏州没有技术职位，只有销售。虽然知道这种国企招聘职位都是假的，进去后还是领导叫你到哪儿就是哪儿，可还是报了南京的技术岗，主要是考虑到面试如果按职位来，市场的话自己完全没有竞争力。所以最后报了南京市公司的技术岗。说到这里，今年江苏移动的招聘要求很是变态，市公司必须是“985院校或邮电类院校研究生学历 ”，而现公司也要211高校的本科生，最后还不忘记上一句“党员、院级以上学生干部、在校期间获得各类奖学金或三好学生等奖励4次以上的同学优先”。这句话在bbs里被喷的很多，我也奇怪，这个“4次以上”的标准他是怎么确定，真是太赤裸裸了。唉，大学生真是一扫帚一扫帚的扫。

笔试地点依旧是复旦大学的第四教学楼，我清楚地记得那是一个阳光明媚的下午，初冬的上海难得的温暖。我还遇到了在MicroStrategy杭州终面时的舍友。题目大概都是一些类似于公务员的行测，不同的是加上了结合移动通讯的英文阅读、资料分析之类的题目。反正时间也是不太来得及，但笔完了总知道能过。果然后来收到了面试通知，无论成功与否，我告诉自己这争取是最后一次去南京面试。事先了解到是无领导小组讨论，虽然对自己还算有信心，但还是充分准备了好多，毕竟从来没有参加过。

移动就是移动，所有人都知道自己每年那么多手机费是交给谁了，面试时也是人山人海。一面是省公司统一组织，二面再到各市公司去。在前往面试地点的公交上，我看到了一位身穿正装的同学，心想算了，反正是一面，自己从来都没穿过。到了现场，那人多的，简直就如同看电影一般，太震撼了。我等不下去了，随便找了个机会就插到了前面，上吧，免得再像面MicroStrategy那样把我慢慢煮干。移动面试时让所有人提交自己的获奖证书复印件，特别的是要用记号笔涂去自己的姓名和学校等相关信息，为了避嫌而这样，让我觉得很新鲜。同组面试的，有一个东大的，还有从徐州赶来的，还有两个浙大的，另外一个也是东大的，不过已经有了两年的工作经历。

第一次参加无领导小组讨论，对于流程和内容都不是很熟悉。考官把我们分为两组，材料读完后看到大家都开始发言，我甚至愣了好久，不过很快就冷静下来开始思考该怎么办。我开始尝试跟着队友的思路走，开始记录，注重聆听，提出自己的观点和建议，引导全组的讨论导向。时间到了后大家推举我做领导者总结发言。已经有了工作经验的那位同学果然与众不同，作为另一组的领导，无论思路还有用词都很沉稳和老道。但我觉得自己参加过这么多场歌唱比赛，最多在几千人面前唱歌，最大的好处就是轮到自己时能把脑子清空，把眼前的人全部清空，就如同只有自己一样，尽情地发挥。

总结过后，考官根据兴趣对每个人提问。只问了我一个问题，也只有很短的时间。出来后我想，可能是对我在小组讨论和总结陈词中的表现很满意，或者就是我说的太多，太aggressive了，国企或许不需要这样的风格。第一次参加无领导小组讨论的感觉很好，发挥也很好，我感觉在这样的环境中一个人的能力能得到最大的体现，潜移默化的。回到上海等了好久才接到二面的通知，但却因为种种原因放弃了。

太平洋人寿保险

太保是中国保险业的三强，老国企，也是A股三所上市保险公司之一，更在我应聘时H股成功上市，这是我所不知道的。我也不知道他们的待遇如何，更不知道中国的保险业未来的潜力。我只是觉得这么大的公司，又在金融行业，钱是不会少的，而且还很稳定，于是便提交了简历，也很期待。

太保发到学校辅导员那里请求推荐的邮件，要求很高，熟练掌握C++、Java、数据库、Linux操作系统内核，得过挑战者杯和ACM奖牌的优先。看到这个我就晕了，纯IT公司也没要求这么严的。事实上这也是我金融公司面试的第一家，所以并不了解，知道的只是估计面试又会和移动是同样的方式。笔试照旧在复旦，很简单，非常非常简单，感觉只要大二的水平就够了，于是也如愿收到了面试通知。

金融公司的面试是一定要穿正装的，于是趁着周末我和nova小朋友到市区去买西服。想都从来没想过，更别提穿，简直不敢想象自己穿出来是什么样的。怕大了难看，又怕小了缩身上太丑，料子差的更是让人看着烦。逛了好几家后，心理价位一下子从开始的七八百到了一千多，最后在淮海路百盛买了套半折1500的。上海人销售就是有一套，先让你穿上再说，再花言巧语一套，足见水平。不过穿起来也很好看合身就是了，彻底打退了我之前对于正装的不屑和疑惑。加上衬衫、领带和皮鞋，总共两千多吧。筋疲力尽，第二天还要面试，心神不能。晚上回去的路上，nova小朋友问道，你怎么这么累啊，要我花了两千多块肯定精神抖擞。

第二天的面试，我是早上第一组。好像自从MicroStrategy被等到最后，我的人品已经攒足，每次都能抽在前面。到了洗手间，看了下自己穿正装打领带的样子，还真是人模狗样，给自己点信心，上了。群面的题目是给出20个项目经理需要具备的素质，选出五个你认为最重要的。首先，每人独自陈述自己的观点，然后无领导小组讨论，最后推举一人总结。我一眼就看中了“以结果为导向”，result-oriented，这不是企业一直强调的吗？于是我就把这个放在了第一位，说项目经理的职责就是负责项目的成败，必须是“以结果为导向的”，而除了我以外没有人选择它。在之后的小组讨论中，我继续表述了自己的观点，并说明20个素质都是项目经理需要具备的，而我们要选择的是五个最重要的，我的理解就是充分条件，而不是必须条件。最后，所有人都同意把第一个改成“以结果为导向”，我也再次被推举为领导总结陈词。再次清空头脑，起立发言。随后，面试官又让没人抽取两个题目各自回答。结束后所有人离场，我知道自己肯定进入二面了。过了一会儿考官把我单独叫进去问了些感兴趣的问题。

二面其实就是直接见老总了，对于太保来说，IT只能是支撑部门，整个集团的boss是看不到了，于是由IT部门的老总负责，大概也是提了两个开放性的问题，这个倒是让人很难把握，不过总算在中饭前结束了。太保食堂的中饭让来面试的同学都大赞不已，而我只是笑了笑，因为我很难想象哪家饭会比SAP更好。

几天后我如愿收到了太保的offer，这是我收到的第一个offer，却没有想象中的解脱和激动。晚上查了查中国人寿保险的发展前景，金融IT的特点，甲方，全国性公司的总部，嗯，满意了。电话通知的HR要求下周同一进行三天的“实习”，其实就是体验下公司的工作和环境，所有人都觉得很烦，其实后来看来是很人性化的一面，这样增加了双方了解的过程，也避免了毁约的麻烦。实习的时候我才知道原来面试的考官就是自己的处长，由于本科在电信这样的国企实习过，对于工作环境和内容有自己的了解，基本相符吧。不爽的只是，结束后老总的一句“大家都回去等通知吧”，所有人都蒙了，到手的offer突然又悬了。晚上我就想赶快去体检，结果一出来就去吧三方签了，这玩意真不是人等的，太痛苦。

于是，某个星期一，我拿着自己的三方，去和太保签订了合同。走出陆家嘴交银大厦的一瞬间，我有种莫名的失落。

在太保实习的时候，我还接到了南京移动二面的通知，思考了很久，咨询了在里面工作的朋友，还是放弃了。第二天南京移动还来电话问我怎么不去。

中国电信上海研究院

中国电信上海研究院的笔试紧接在太保面试的下午，我穿着正装马不停蹄的奔往一个叫做电信培训中心的地方，又做了一套类似行测的试卷。笔试前填的个人信息表很有意思，要写在上海的居住地址，招聘人员的理由居然是未来分配的需要，尽量分配离你居住地点近的。我想这难道不是全国性的招聘？仅针对上海人？我家不在上海写哪里？那时感觉似乎希望不大了。结果也是到此为止，没有收到面试的通知。

上海电信也是海投的一家吧，没有太在意。

浙江移动、广东联通、银联数据、深圳移动

这些都是我在那个阶段放弃笔试的公司，通知笔试的时候已经我拿到了太保的offer。浙江移动市公司不进行校招，只有余杭、萧山这样的郊县区；广东联通笔试前还赶往交大面了几分钟；银联数据调查了一下和银联其实关系不大；深圳移动是在太远了。

到了十一月中下旬，纯粹的IT公司已经越来越少，找到工作签订三方的人也越来越多，而我还是坚持自己的原则，仍然没有着落。笔试面试的公司越来越大众化，越来越平庸，身边的牛人也越来越少，我知道属于自己的offer雨就要来了。努力吧，就剩下最后的一个多月。

国庆后半个多月的求职全部以被拒而告终，时间到了十一月初，对于我来说，这意味着两点：第一，IT公司的校招潮已经到了中后期，简历不能有选择性的投了，进入全面的海投状态；第二，心痛的感觉和焦躁的情绪基本被折磨殆尽，笔试面试彻底进入无感觉时期。无感觉有两种，一种是淡然，一种是麻木，还好我努力成为了前者。

EMC

EMC的大名恐怕没有哪位IT求职者不知道，虽然不是Microsoft、Google、Cisco般的大鳄，但是据传15w+的年薪和国企般的舒适程度足以让任何人垂涎三尺。他家的笔试也足够体现顶级待遇的要求，全英文，除了专业知识以外，比较偏向数字计算的能力和逻辑思维。最为变态的是，题目是答对一道加一份，打错一道减一分。于是照着题目的难度我估计，拿到卷子直接走人的同学，很可能最后排在前面。

EMC的笔试让所有人都叫苦不迭，而我也仅仅是抱着尝试的心理去参加的，没有进入面试。后来到了一月份还有人问他家的offer有没有发，可见用人之谨慎。

淘宝、支付宝

人就是这么贱，几个星期前才被阿里巴巴b2b羞辱过，这会儿又屁颠屁颠跑过去。淘宝的宣讲在整个阿里集团招聘的最后，被一起实习的Henry一拉，我就去了复旦。又是满满一礼堂的人，听了半天的宣讲。我觉得淘宝宣讲的风格神似新东方，言语极具鼓动性和煽动力，UE的那人甚至现场展示淘宝的绝技——倒立。强调企业文化，强调梦想，强调靠着自己的奋斗去实现。Henry说，我觉得很搞笑，这些公司一直说梦想梦想，可我们拼死拼活实现的是你们的梦想啊，是老板的。我默然。

笔试题目很不正规，甚至极不严谨，编程居然只有js的题目。出来后被我们几个人分析是只要前端工程师，他们要的只是宣传，又不明说，不忽悠白不忽悠。再加上广告味十足的宣讲，被我们一路上扯淡的过程中喷了不少。又聊到这些公司招聘过程中的不厚道，我们得出结论就是求职的人实在太多了，光复旦、交大、同济的加一起也足够他们选的了。就好比买房，不愁你不来。回到张江，一起去饭馆撮了一顿，继续喷。不用太担心吧，未来总归有的，以这样的基调结束。

第二天，果然我们全部都没有进入淘宝的面试。支付宝在同济的笔试我直接放弃。

IBM、Ericsson、南方电网、盛大、万科、陶氏化学、Marvell

这是我在之后某周集中杯具的名单，全部是简历被拒。其中Ericsson是因为南爱的暑期实习被我拒了，估计是进了黑名单；南方电网的调度中心实在是一般人进不了；盛大本来就没准备去，简历投的太晚；万科、陶氏化学要的人本来就少吧；Marvell要偏硬的；IBM，不懂。

中兴

海投的结果就是你要去面一堆平时自己认为压根不靠谱的公司，但是苦于手里没有offer也没有任何办法。去南京笔试中兴完全是因为周末要去面南瑞继保，只能说是顺道。

中兴的笔试地点设在河海本部，在南京这么多年我居然不知道汉口路一直下去就是河海的大门，到了鼓楼眼看时间不够只能打的。晚上的笔试，题目除了行测有多达几百题的性格测试，注意，特点是非常的多，非常的多。专业提全部是C，跟着感觉走。结束后到了舍友那里借宿一晚，第二天果然收到面试，直接放弃了。后来知道今年中兴压根没怎么刷人；还有人说，拿到华为offer的人可以直接到中兴那里换offer。

南瑞继保

南瑞继保绝对是国企中的战斗机，但是开始自己并不知道，再加上国电南瑞的名声并不好（后来才知道关系并不大）。不知道在哪里看到的校招信息，就去他们自己的网站上，通过一个极其简陋的页面提交了简历，居然也得到了通知。去bbs上去搜搜，发现待遇不是一般的好。地点居然就在九龙湖，东大旁边。于是前一天晚上到学弟那里借宿。晚上到进哥哥那里拿了本科的成绩单，请了顿客，扯了几小时淡。

第二天一早到那儿发现，原来南瑞继保今年是去南大做过宣讲的，不过是计算机系，怪不得今天来应聘计算机岗位的全部是计算机系的研究生。开始之前领导发言，然后是公司荣誉陈列室，我在那里看到了每个政治局常委近年到这里视察的照片，再次被震撼。领导说，南瑞继保负责团购房，自己建房福利分配，我瞬时看到所有人的眼睛都直了。

笔试前填写了个表格，问是否有女友，这是我第一次遇见这种情况，无语。等待的房间吃得东西很多…笔试很简单，面试很无语。他家的面试思路就是让你一直说，顺着你说的问，而不会问自己想问的。我感觉他们应该是看你是否符合标准，而不是会根据用人要求发问，你压根儿不知道他想要什么样的人，很郁闷。上午面试结束，中午吃饭，然后带着一帮人去他们的福利房那里转了转。

下午有座谈会，国企、技术牛、高工资、中央重视、工作环境好、福利房，所有人都自愿留下来参加了。领导说，我知道你们会问工资，我直接就把去年的工资条拿来了，去年应届生，最少的一个，不算福利，扣掉税拿到手的是12万多；领导又说，福利房是有的，但是刚来的肯定不行，工作两年即可申请。

完事后所有人都像被迷倒一般，坐上面包车回到了南大。我则继续被迷倒的状态，登上动车，回到张江。接下来的一周又是等待，不过已经淡然。等到的仍然是默拒，其实面试时，看到所有面试官对我兴趣并不大就已经有了预感。虽然发挥的不错，但是谁叫你不是人家要的呢？唉，可惜了这么好的单位。

How time flies! After 6 months internship, finally it comes my last day at SAP BOBJ. I don’t want to leave, but it’s time to say goodbye.

6 months internship gives me a lot more than just what I’ve been doing everyday; 6 months internship teaches me a lot more than software testing; 6 months internship lets me work and live in such a nice family called CR; 6 months internship which I’ll never forget. I’d like to take this opportunity to express my sincere gratitude to all of you.

First of all, I wanna say a big thank you to Bufeng. Without your recommendation, I wouldn’t have such a chance to work with so many nice colleagues. I wanna thank Patric, as my leader, you taught me how to schedule the daily work and set goals in a planned way. Thank you Daoyu, you helped me selflessly on every silly question with great patience. Thanks Lei Xu, an intern as you are, you taught me the most basic knowledge in the first week I came, which I really appreciate. And Windy and Celine, I learned a lot from you about CRPE ST, too. I feel really proud of the team and it’s a great honor to work with you.

Also thanks to my “lunch buddies”, Aki, Robin, Shin Hua, Spring, Henry Li, Huairu… The lunch break and walk with you is one of my most happy things in the day. Thanks to the guys with whom I enjoyed the happy time on Jinshan Beach, every happy weekends and parties. Again, a lot of thanks to all of you.

Nicky@31/12/2009